No escritório Thiago de Lima Adv., a atuação começa com os cuidados preventivos, passa pelo o atendimento consultivo permanente e ganha atenção intensiva com o tratamento das demandas contenciosas trabalhistas.
A consultoria trabalhista ajuda o empresário a “pensar melhor” sobre as práticas e políticas que norteiam as relações de trabalho, interna e externamente; o que merece especial esmero, no recorte brasileiro, pelo complexo, mutante e extenso arcabouço de normas trabalhistas.
A tomada de decisão qualificada em questão que envolve o Direito do Trabalho é indispensável para o crescimento sustentado do seu negócio.
Sua empresa bem assessorada, com respaldo jurídico sólido e confiável.
Orientação contínua para o empresário sobre rotinas trabalhistas auxilia no aperfeiçoamento das relações intersubjetivas e contratuais, a qual ocorre por meio do estreitamento do diálogo entre os interlocutores da gestão de pessoas (líderes e subordinados) e o advogado trabalhista durante o tratamento dos litígios e a otimização dos processos internos (com destaque para aqueles que ocorrem junto ao RH).
Defesa em Reclamações Trabalhistas
A tecnicidade na “escolha” da estratégia de defesa é quem define a gestão de riscos trabalhistas, com nítidas evidências de impactos financeiros; ocorre em todas as fases/ momentos do processo e graus de jurisdição: (Varas do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho até o Tribunal Superior do Trabalho), razão pela qual a opção por uma advocacia qualificada pode fazer toda a diferença no resultado da ação
Auditoria Trabalhista
O diagnóstico dos riscos trabalhistas, por meio do levantamento, análise e sistematização de dados, é o que permite identificar os “gargalos” em matéria trabalhista (passivos) em seu negócio. Trata-se de um raio-x da sua empresa à luz do Direito do Trabalho.
Revisão de Contratos e Políticas Internas
O aperfeiçoamento na organização documental interna da empresa é prática rotineira e incessante, vez acompanha a evolução das leis, dos costumes e das boas práticas empresariais.
Treinamentos
A capacitação de lideranças e gestores de recursos humanos passa, necessariamente, pela interlocução e familiarização com o Direito do Trabalho.
Acordos Extrajudiciais
Após a entrada em vigor da Lei 13.467/2017, a negociação extrajudicial de acordos trabalhistas se tornou uma realidade dentro do Poder Judiciário, uma “terceira margem do rio” para empregados e empregadores que buscam, na chancela judicial, a segurança para firmar acordos.
Assessoramento jurídico que não é acessório, mas principal.
Entre em contato e saiba como construir seu negócio com crescimento sustentado.
